هل أنت مواطن غير أوروبي يرغب في العمل كعامل في ألمانيا؟ يمكنك العثور على معلومات أدناه حول إستوفاء الشروط والإجراءات الواجب اتباعها ، وكذلك الحقوق التي يمكنك الاستمتاع بها أثناء إقامتك.
الشروط:
للعمل كموظف في ألمانيا ، يجب عليك أولاً الحصول على تأشيرة لدخول ألمانيا.
لا تحتاج إلى تأشيرة إذا كنت من أستراليا أو كندا أو اليابان أو نيوزيلندا أو كوريا الجنوبية أو الولايات المتحدة الأمريكية.
بمجرد الوصول إلى ألمانيا ، يجب أن تحصل على تصريح إقامة يسمح لك بالعمل.
الإجراءات:
أين وكيف يقدم الطلب
يجب عليك أولاً التقدم بطلب للحصول على تأشيرة من السفارة أو القنصلية في بلدك الأصلي. لا يجوز منح التأشيرة إلا إذا وافقت سلطة الأجانب المحلية على مكان الإقامة المقصود. تسري قواعد قانون الإقامة التي تنظم إصدار تصاريح الإقامة.
بمجرد الوصول إلى ألمانيا ، يجب أن تتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لغرض التوظيف. يتم منح تصريح الإقامة من قبل هيئة الأجانب المحلية.
يجب أن توافق خدمة التوظيف العامة (بالألمانية) على منح تصريح إقامة لغرض التوظيف. قد تفعل ذلك إذا كان التوظيف الخاص بك لا يسبب أي تأثير سلبي على سوق العمل وإذا لم يكن هناك مواطن مؤهل أو مواطن من الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو مواطن من خارج الاتحاد الأوروبي يُعتبر مكافئًا ومتاحًا لشغل الوظيفة.
ستتحقق خدمة التوظيف العامة أيضًا من حصولك على أجور وظروف عمل مناسبة.
المستندات المطلوبة
يجب عليك تقديم جواز سفر ساري المفعول والتأمين الصحي والموارد المالية الكافية. يجب عليك أيضا إثبات الإقامة.
مدة صلاحية التصريح
يتم منح تصاريح الإقامة لغرض التوظيف من حيث المبدأ لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد.
الاستئناف
يمكن الطعن في القرارات المتعلقة بتصاريح الإقامة أمام المحاكم الإدارية المحلية.
يمكن النظر في القرارات المتعلقة برفض التأشيرات من قبل المحكمة الإدارية في برلين. المحكمة المحلية هي المختصة فقط إذا كنت بالفعل في ألمانيا.
الحقوق:
بطالة
إذا فقدت وظيفتك ، فقد يتم إلغاء تصريح إقامتك إذا لم تعد لديك وسائل عيش كافية. طالما يحق لك الحصول على تأمين ضد البطالة ، يمكنك البقاء في ألمانيا للفترة المتبقية من صلاحية تصريح الإقامة ، ما لم ينص على خلاف ذلك.
تغيير الوظيفة
إذا كان تصريح إقامتك مرتبطًا بصاحب عمل معين أو بموقف معين ، فأنت بحاجة إلى إذن لتغيير وظائف من هيئة الأجانب التي يتعين عليها أن تطلب من دائرة التوظيف العامة موافقتها عند الاقتضاء.
تغيير الوضع
قد تصبح صاحب عمل حر إذا تم إصدار التصاريح المطلوبة أو إذا كان من المؤكد أنها ستصدر وبعد الحصول على إذن من سلطة الأجانب.
إقامة دائمة
يميز القانون الألماني بين تصريح الإقامة وتصريح الإقامة طويل الأجل للاتحاد الأوروبي.
تصريح تسوية
للحصول على تصريح تسوية ، يجب عليك إثبات ما يلي:
1. الإقامة لمدة خمس سنوات على الأقل على الأراضي الألمانية مع تصريح ؛
2. موارد كافية لدعم نفسك ومعاليك ؛
3. تأمين صحي؛
4. السكن / السكن المناسب ؛
5. بشكل عام ، 60 شهرًا مساهمات الضمان الاجتماعي (أو ما يعادل مساهمة في نظام خاص) ؛
6. لديك الحق في العمل أو العمل لحسابك الخاص ؛
7. معرفة كافية باللغة الألمانية والمعرفة المدنية الأساسية.
ستكون الشروط المذكورة أعلاه أقل للمواطنين الأجانب الذين تخرجوا من إحدى الجامعات الألمانية. قد يتقدمون بطلب للحصول على تصريح تسوية ، إذا كانوا يحملون تصريح إقامة كعامل مهاجر لمدة عامين وساهموا في صندوق التقاعد لمدة 24 شهرًا على الأقل.
قد يتم رفض طلبك إذا كنت تهدد السياسة العامة أو الأمن العام.
الإقامة طويلة الأجل للاتحاد الأوروبي
للحصول على وضع الإقامة طويلة الأجل في الاتحاد الأوروبي ، يجب عليك تقديم ما يلي:
1. الإقامة في الأراضي الألمانية لمدة خمس سنوات مع سند الإقامة ؛
2. وسائل مالية مستقرة ومنتظمة وكافية ؛
3. السكن / السكن المناسب ؛
4. معرفة كافية باللغة الألمانية ، المعرفة المدنية الأساسية ؛
5. الوفاء بالالتزامات الضريبية.
قد يتم رفض طلبك إذا كنت تهدد السياسة العامة أو الأمن العام.
روابط:
0 تعليقات